很多企业需要建筑资质办理，但是本身对资质申请流程不清楚，缺乏办理的经验，特别明显的是是在建筑人员准备方面出现问题导致资质办理失败。企业所使用的人员务必是有效的，因为失误被认定无效，资质申请会驳回再申请，无疑周期更长费用更多。下列这些情况，所使用的人员都是无效的，企业需要注意。 一、如果所选人员的学历专业，技术专业与岗位要求不符合，属于无效。或是准备工作人员的学历，达不上相关岗位证书鉴定或标准，这都属于学历不达标问题。办理资质时要注意。
 
二、人员所持证书的专业、级别等与规定不一致。比如，某些资质申请必须的是建筑工程一级建造师，而申请人的资格证书是别的技术专业一建证书，或者需要职称工程师用建造师替代等，都会导致资质办理人员失效。
 
三、工作经历主要是对人员的规定，比如技术负责人对工作经历会出现不一样的规定。若参加工作时间年限不够，人员也是失效的。
 
四、工程业绩在申请办理工程资质时，通常在企业申请最低级别资质证书时，务必有技术负责人的工程业绩。这类状况下，技术负责人业绩不过关或是沒有业绩，都是会造成失效。企业的资质办理会失败。
 
其他情况，如果是年纪超过限制，身份证信息不符合，多家公司重复注册等，都是属于无效人员。因而，大伙儿在提前准备人员时，一定要注意审查，然后再去申报资质。
 
可以看出，整个企业资质办理中，有效且合格的人员是重点，大意使用无效人员，可能会对企业产生很大的损害。愈来愈多的公司会选择更专业的建筑资质代办企业来帮助资质办理，他们往往具有更稳定可靠的人力资源。