企业办理资质遇到“社保承诺不实”怎么办。企业在
办理建筑资质时，其人员社保越来越成为住建部门审核重点。通过相关住建部发文，我们可以看出很多企业因社保不实而导致资质办理失败。那么企业遇到“社保承诺不实”怎么办？
企业办理资质遇到“社保承诺不实”怎么办 1、企业主要人员社保缴纳不足
不同类别、等级的资质，对申请办理资质的企业要求也不同，所需人员配置不同。申请企业需注意，只要是资质标准中所提及的人员，都需要为其缴纳社保。
2、缴纳社保期限不符要求
根据相关规定，企业办理资质，需要至少为主要人员缴纳1-3个月社保。其中，若有明确要求企业缴纳3个月社保的，企业必须足期缴纳，否则会被认为无效，从而影响资质办理。
3、人员社保不唯一
建筑企业在申请资质时，要注意核查主要人员社保问题，避免出现重复缴纳社保，否则被认为是违规行为，会受到相应处罚。
4、社保材料不足或信息错漏
企业在提交申请材料时，资质服务网建议您要做好充分的准备工作。人员社保缴纳证明包括人员社保缴纳凭证、清单等。同时要避免出现信息错漏或整理的材料不足，导致资质申请不通过。
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来源：资质服务网
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发布日期：2022-01-06 15:10:10
