建筑资质改革，人员配置仍需满足哪些标准？根据流传于网上的建筑施工企业资质新标准征求意见稿，资质类别、等级发生大变化，其人员配置方面，也发生巨大变化。可以看出企业办理资质，所需人员数量减少，但仍需满足这些标准。
 
一、建设人才专业
 
以建筑工程施工总承包乙级资质为例，企业主要人员需配置至少2名建筑工程专业注册建造师、技术负责人和6名建筑工程相关专业中级以上职称人员。其中注册建造师，必须具备符合标准要求的工程业绩。
 
这样看来，企业配置人员，数量减少，但其成本不会降太多。注册建造师，尤其是带有业绩的专业注册建造师，并不好找。即使有，其价格也是相当高。资质服务网提醒您早做准备，以更好的姿态迎接资质改革。
 
二、申报资质服务网员年龄
 
建筑企业在申报资质，准备相应材料时，需注意核查企业人员信息，核查其资质服务网员的年龄是否在要求范围内，可通过咨询专业资质代办公司，了解这方面信息，及时补充人员，调整人员信息。
 
三、专业人员资格证书
 
考察人员资格证书的有效期和发证机关，辨识真伪。要经过政府部门或特定组织的审批，一旦被发现伪造，申请资质企业可能面临的不只是审核失败，还有可能受到处罚。
 
另外就是资格证书有效期，根据相关规定，持证者需提供继续教育证明，证实符合资格标准。
 
综上是建筑资质改革，人员配置仍需满足哪些标准的相关分析。更多资质办理问题，欢迎前来咨询专业资质代办公司。