2020年是不平凡的一年，尤其是受到了新冠疫情的影响，很多行业都受到了巨大冲击。建筑行业同样受到了影响，同时伴随着国家一系列改革政策，也让建筑人才和建设企业产生了更多变数。下面资质服务网简要进行分析： 一、建筑从业人员要求提高
 
高质量、高水平的建筑人才，是将来建筑行业的要求。现阶段在我国3000多万建筑人才中最少有70%之上是有资格证书但沒有具体项目运营工作经验的人。剩余的30%人才中，能达到人证合一，也不具有个人社保的，能够为企业使用的更少了，毫无疑问这些人要比之前更赚钱。
 
另有70%的人才，选择一是根据市场需求，逐渐被淘汰；选择二是勤奋累积具体工作经验，变成真正符合企业要求的建筑人才。另外，对缺乏专业知识，希望考证的人员，一方面要尽早提升基础知识水准另一方面要赶紧运用目前的保障机制，为将来可能遭遇的下岗失业做好准备。
 
二、建设企业审查力度加大
 
合理合法标准是建筑企业将来发展的必定趋势。因为公司资质门坎有所降低，将来建筑施工企业的市场竞争将比过去更为猛烈，对公司本身具体承揽新项目和工程项目的工作能力、业绩要求、人员配置也将更高。将来一切豆腐渣工程项目都将遭受严厉打击，采用挂靠等人员也会严查，并且一旦发觉，企业遭遇的惩罚也会比过去更重。
 
除此之外，我国在改革创新全过程中也会留意改革创新的速率和幅度，建筑行业是一个引领领域，改革创新将再次创造收益，推动别的行业发展，但是假如储蓄哦，便会造成建筑行业及其他行业损失，所以改革也会更加慎重。
 
通过资质服务网公司的初步分析，2020年建筑人才的需求依然会很大，甚至比往年更高。但是对人才的专业和经验要求也会较高，具备这些的人才更加抢手，待遇增加，而不符合高质量人才要求的人员，可能存在一定程度的失业问题。